Профсоюз пилотов Turkish Airlines согласился на урезание зарплат на 50% по крайней мере до конца 2021 года, чтобы избежать массовых сокращений :: Turkish AirlinesТеги: Новости, Авиакомпании, Финансы, Turkish Airlines, COVID-19
Авиакомпания Turkish Airlines и профсоюз гражданской авиации Турции достигли договоренности в вопросе корректирования условий коллективного трудового договора. Стороны согласились, что урезание заработной платы сотрудников позволит избежать массовых сокращений. Компромисс, достигнутый 31 августа, поможет смягчить последствия разрушительного воздействия пандемии на бизнес авиакомпании.
Зарплата летного состава Turkish Airlines сократится наполовину, кабинных экипажей — на 35%, другого персонала — на 30%, говорится в сообщении профсоюза. Такое положение дел сохранится как минимум до конца 2021 г., но будет пересматриваться каждые шесть месяцев, пояснил профсоюз. В обмен на это Turkish Airlines пообещала не прибегать к сокращениям. Штат перевозчика насчитывает 39 тыс. сотрудников, и фонд заработной платы составляет порядка 500 млн долл. в месяц.
В II квартале текущего года убытки Turkish Airlines достигли 327 млн долл. по сравнению с чистой прибылью в 26 млн долл., полученной за тот же период 2019 г. Из-за коронавирусного кризиса доходы авиакомпании снизились на 72%, до 901 млн долл., по сравнению с 3,18 млрд долл. в II квартале прошлого года.
В марте президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган своим указом запретил международное воздушное сообщение в целях сдерживания распространения вируса COVID-19. Для Turkish Airlines, которая обслуживает крупнейшую в мире по количеству направлений маршрутную сеть международных полетов (более 300 направлений из Стамбула), это решение стало ударом. Авиакомпания возобновила международные полеты из Стамбула 10 июня, после того как с 1 июня возобновилось сообщение на внутренних линиях. По состоянию на 30 июня в парке оператора числилось 362 воздушных судна.
